Cover Story：女性の仕事：科学研究の分野で構造的な性差別がまだ横行しているのはなぜなのか

科学研究ではいまだに、性差別が構造的に至極平然と行われている。いくらかの進歩はあるものの、女性科学者はいまだに、男性に比べて給与は低く、昇格や研究助成金の獲得数は少なく、同程度の資格を持つ男性よりも仕事を辞めることが多いのは確かである。この特集号では、このような男女差と、それを解消するためにどういうことがなされたかを詳細に検討している。この号は、Nature誌の編集者だったMaxine Clarkeの思い出に捧げられている。最高の科学的水準を守り続けた編集者としての28年の間、Clarke氏が「女性が全然入ってないのはどういうわけ？」と抗議するただ1人の人間だったことはごく普通だった。（Introduction p.21）

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