前回は、効果的な履歴書（CV）の書き方についてお話ししました。しかしCVは、主要な業績を明確に示すための客観的なリストにすぎません。選考過程でインパクトを与えるには、こうした業績がなぜ、あなたが最適任者であることの証明になるかを説明する必要があります。それが添え状の役割です。